La responsabilité sociale des entreprises dans le secteur bancaire

Contrôle émotionnel et conception des tâches

Les jugements de la légitimité, le statut ou la réputation dans des conditions d'incertitude

L'évolution du contrôle interne de la qualité du travail dans les grands cabinets d'audits depuis ENRON: une perspective longitudinale et Nord-Américaine

Leadership et pratiques de direction efficaces dans un contexte de télétravail

L'effet des technologies de l'information sur l'optimisation du capital intellectuel dans les équipes virtuelles

La fluctuation du pouvoir prédictif de l'aptitude cognitive générale et de la personnalité dans la prédiction de la performance en emploi: le rôle des phases d'apprentissage

Le processus de construction des connaissances et l'induction du risque au sein des entreprises de l'économie du savoir

Les déterminants de l'intégration des travailleurs temporaires d'agence par les employés permanents de l'organisation

La compréhension des processus de la haute direction dans une firme multinationale : les priorités dans les processus d’internationalisation et la création du capital social

Mieux comprendre le rôle de l'infirmière soignante : une conception entre pratique et formation

Devenir un mentor d’entrepreneurs : prédispositions psychologiques, qualité de l’intervention à l’égard du mentoré et engagement à long terme

La nature des fraudes comptables et l’effet de contagion intra‐industrie transnational

Le rôle des clusters industriels dans le développement des capacités d’innovations techniques et organisationnelles. Le cas de l’industrie aéronautique montréalaise

L'impact de l'organisation du travail par équipe de projet sur la rétention du personnel en science et technologies

Les prêts syndiqués : comment expliquer l'infidélité des emprunteurs?

Positionnement réseau et avantage concurrentiel

Les déterminants du leadership partagé dans les équipes de travail comme source de performance

Intégré de gestion des revenus et la planification des transports

Opportunité ou défi? L'impact de l'exposition aux extensions similaires sur les extensions des suiveurs

Amélioration des relations citoyens/institutions par les nouvelles technologies

Les indicateurs non financiers de la performance : étude exploratoire auprès de pme de service industriel

Comprendre la gestion des risques des entreprises

Modèles et analyse pour la gestion de revenu compétitive

Dynamique entrepreneuriale des immigrants d'origine maghrébine au Québec

Les dispositions de type "processus" en prévention : analyse de l'implantation de systèmes de gestion de la santé et de la sécurité du travail, volontaires ou obligatoires

L'effet relationnel des technologies avec pouvoir d'interruption

Les divulgations environnementales dans les rapports annuels d'entreprises représentent-elles un véritable acte de responsabilité ou un acte de légitimité?

La protection des actifs intellectuels dans les relations d'alliance

Magasinage sur le Web : le rôle et l'impact des émotions

Une analyse des facteurs psychosociaux associés à l'épuisement professionnel et au style de leadership des directeurs d'école

La restructuration des services publics et les relations de travail dans les secteurs public et parapublic québécois : les défis de la régulation conjointe du travail

L'état de santé des enseignants et des directions et directions adjointes des établissements d'enseignement québécois: le rôle de la résilience au travail

Structure de rémunération, dépenses publicitaires et valeur de l'entreprise

Gouvernance des entreprises à propriété mixte (public-privé)

La construction et l'impact de l'identité collective dans la vie organisationnelle

La valorisation et le transfert de la recherche universitaire: l'implication des professeurs en sciences sociales au Québec

La valeur perçue des produits agroalimentaires du terroir au Québec

Présentation et explication du phénomène de l'innovation personnelle... ou quand intuition, sagesse, créativité, talent managérial, douance enrepreneuriale et excellence se combinent

Une étude longitudinale du processus de retour au travail à la suite d’un problème de santé mentale

Étude exploratoire sur le sens des vertus dans l'enseignement du management : défis et possibilités

Les stratégies d’entreprises en situation d'interaction entre les normes nationales et internationales : une analyse institutionnelle multiniveaux du secteur canadien du transport aérien au cours des 25 dernières années

Les facteurs qui influencent l'intention des patients de consulter les sites Web en santé

Design apprenant en gestion de crise

Gestion des projets de recherche dans un contexte de partenariat entre l'entreprise et l'université

Les valeurs et le sentiment d’attachement des consommateurs envers un environnement hédoniste

L’engagement des employés dans le milieu de la santé : examen des effets positifs et négatifs potentiels

Les antécédents et les effets des préjugés sur le comportement des consommateurs : les cas du sexisme, de l'hétérosexisme et de l'âgisme

Complexité de la chaîne logistique et gestion environnementale

Transmission des pratiques entrepreneuriales entre première et deuxième générations au sein de groupes ethniques minoritaires à Montréal

Exploration du rôle des connaissances et des mécanismes d'intégration des connaissances dans les projets en technologies de l'information

L'engagement organisationnel des nouveaux embauchés : comment se construit-il?

Examen empirique de la validité de la carte de pointage équilibrée et l'effet de la pondération de ses dimensions sur la performance

Mesure et étude des déterminants de l'habilitation (empowerment) en milieu organisationnel

Le processus de transfert générationnel : une étude sur les compétences du successeur et leurs processus d'acquisition

Les inférences des consommateurs concernant les motivations des commanditaires : une investigation du biais de correspondance dans la perception de la commandite

L'alignement stratégique des systèmes d'information interorganisationnels dans un contexte de gestion de la chaîne d'approvisionnement : la perspective de l'équipementier

La gestion au quotidien de rôles multiples : une exploration des liens entre le bien-être des employés et la perméabilité des limites entre le travail et la famille, basée sur la théorie du concept de soi

L'innovation en intégration au travail pour une relève en santé : une perspective générationnelle

L'apprentissage interorganisationnel dans le contexte des relations client-fournisseur : les facteurs facilitant l'appropriation des connaissances des clients

Perceptions de la technologie et du marché : impact sur la performance des entreprises dans le cas d'innovation radicale

L'utilisation de l'évaluation subjective du rendement dans la rémunération incitative des dirigeants de sociétés publiques canadiennes

Les comportements contre-productifs et l'efficacité des équipes de travail

Perceptions, croyances et émotions : étude empirique des antécédents des comportements d'adaptation des utilisateurs de nouvelles technologies de l'information

Le rôle du leadership transformationnel, de la stimulation intellectuelle et de la communication dans l'influence des processus cognitifs des subordonnés

La propriété d’État et le coût du capital

La gestion de la connaissance au sein d'un réseau d'entreprises : l'impact des systèmes d'information et des processus interentreprises

Étude longitudinale et systémique du processus de résilience des directions et des écoles primaires en milieux défavorisés

Compréhension des mécanismes sous-jacents à la dynamique du stress au travail : contribution à l'identification des déterminants de l'évaluation primaire et secondaire

Le contrat psychologique est-il le concept le plus pertinent pour étudier la rétention des jeunes talents?

La gestion des coûts environnementaux dans les entreprises manufacturières québécoises et canadiennes

La valeur de la technologie de l'information pour l'entreprise

Expérimentation et étude sur le terrain des effets d’un déséquilibre structurel dans les équipes géographiquement réparties

Style de leadership et succès de la communauté du logiciel libre (open source community) : une approche par simulation

Technologies de l'information et responsabilité sociale des entreprises

L'effet des recommandations de produits sur les décisions de retarder l'achat

Gouvernance corporative et diversification : Symptôme de l'essaimage d'entreprise

Vers la conceptualisation des risques d'impartition outre- mer des projets de technologies d'information

Élaboration d'un cadre conceptuel multi-niveau de la performance individuelle et d'équipe

Exploration des diverses formes d'implantation des innovations : les interactions dynamiques entre les individus et innovation au sein des organisations

Facteurs de risque et conséquences des agressions en milieu de travail

Comprendre l’essor et le déclin des modes de gestion : la coévolution des pratiques de gestion et du secteur des services-conseils

Le développement et la validation d’un instrument de mesure pour évaluer la dimension masculine/féminine de la personnalité des marques

Les rachats d'actions au Canada : analyse et performance

La médiation organisationnelle : une intervention spécifique aux organisations ?

Les processus sociaux qui président aux perceptions de l’identité organisationnelle

Les analystes financiers et la valeur tangible et intangible des investissements en technologie de l'information

Le rôle de la compassion dans la gestion du stress et de l’inconfort en milieu professionnel

Innovation, institutions et groupes industriels localisés dans l’économie mondiale : groupes de l’industrie laitière du Québec et du Nicaragua

Collaboration publique-privée pour la prestation de services publics : Modes de gouvernance et mécanismes de coordination pour en assurer le succès

Évaluation de l'efficacité du soutien de la direction de l'entreprise dans un contexte de conflit travail-famille

La supervision et l’efficacité des équipes de travail : développement et vérification d’un modèle théorique

Territoire et compétitivité des entreprises de biotechnologies : stratégies de territorialisation des firmes du système bio pharmaceutique au Québec

L'étude d'une variété de processus émotionnels chez les consommateurs lors d'expositions à des sites Web

Effets de l'alignement des stratégies et des structures organisationnelles et informationnelles sur la performance des entreprises

L'influence de style de leadership sur le travail émotionnel : une approche expérimentale

Prévalence et explication des comportements antisociaux au travail

Le développement d'un niveau de conscience en gestion pour arrimer apprentissage personnel et organisationnel

Échecs de service, justice, participation, coûts de transfert et aliénation : le cas des services énergétiques aux entreprises (B To B)

Modèles pour la valorisation des actifs financiers.

La formation des stratégies dans les organisations pluralistes

Le coût du financement par les fonds propres des entreprises de la nouvelle économie

Evaluation de l'apport des nouvelles technologies géomatiques dans les domaines d'affaires en émergence

L'influence des pratiques mobilisatrices de GRH sur les coûts d'absentéisme et de roulement du personnel dans les établissements du réseau de la santé et des services sociaux québécois

La place des spécialistes de la qualité dans le Mouvement qualité

La gestion des soins à domicile au Québec : une étude ethnographique sur l`implantation des réformes dans les services de maintien à domicile

Impacts et enjeux de la sous-traitance pour la main-d'oeuvre et les syndicats dans le secteur manufacturier

Compensation exécutive basée sur les capitaux propres et Performance Subséquente de la firme

Le développement d'un outil de mesure pour identifier différents types de plaisirs

L'évolution du département de marketing et l'orientation marché

La formation assistée par les technologies de l'information et de la communication : effets du SEPA-TIC sur l'apprentissage et le transfert des apprentissages

Le développement du capital marque par les équipes de sport professionnel

Intégrer le développement durable dans la stratégie d'entreprise : établir un lien entre la performance sociale et la performance financière

Les trajectoires de service en protection de la jeunesse: mesure dynamique de l'adéquation entre la demande et l'offre de service

Harcèlement psychologique au travail : mieux comprendre pour mieux prévenir

Pertinence du mode de gestion actuel des établissements scolaires et le décrochage scolaire : vers de nouveaux outils de gestion

Développement d'un modèle universel de congruence entre l'individu, l'organisation et la culture nationale pour gérer stratégiquement les cadres dans des contextes culturels différents

Modélisation et simulation dynamique de la chaîne informationnelle et décisionnelle dans la gestion des biotechnologies

Le rôle de la motivation autonome dans les comportements discrétionnaires et déviants au travail

Le leadership moral des directions d'établissements CFER et ISPJ offrant des formations qualifiantes à des jeunes en difficulté

Impact de la vérification de l'optimisation des ressources sur le management des organisations publiques canadiennes